3 dicas para bons relacionamentos profissionais

Ter bons relacionamentos em geral é fundamental para o seu bom desempenho profissional. Além disso, conviver bem com as pessoas torna a vida mais prazerosa, certo? Veja 3 dicas para isso!

1. Conecte-se com as pessoas

Para se conectar com as pessoas é preciso que você esteja perto delas no espaço físico. Isso parece bastante óbvio, mas algumas pesquisas sugerem que nós tendemos a ficar perto apenas de pessoas que já conhecemos ou que somos forçadas a conhecer e acabamos nos afastando daquelas que poderíamos nos conectar.

Mesmo que a pessoa não seja do seu departamento, conecte-se com ela, esteja presente fisicamente perto das pessoas para um café, uma conversa, um “bom dia” e por aí vai. Quanto mais pessoas você conhecer, se der bem, maiores suas chances de ter sucesso. É importante que não se confunda com questões de interesse. As pessoas crescem, evoluem, porém acompanhadas elas podem ir sempre mais longe. 

2. Encontre pontos em comum 

Ron Freeman, autor do livro “The Best Place To Work: The Art and Science of Creating an Extraordinary Workplace” escreveu: “Quanto mais pontos em comum temos com os outros, mais tendemos a gostar deles.”

Se dar bem com o outro ajuda a construir relações de confiança e isso é importantíssimo para qualquer área da nossa vida. Mais do que isso, quando confiamos no outro, criamos espaço para crescer e colaborar junto com a pessoa.

Para isso, seja você, seja verdadeiro. Temos mais pontos em comuns com os outros do que imaginamos!

3. Esteja disposto a ajudar o próximo

Adam Grant, autor do livro “Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success” escreveu: “Acredite na lei da reciprocidade. Nós tendemos a ajudar pessoas que nos ajudaram. Ajude as pessoas.” Ou seja, esteja disposto a ajudar, seja emprestando um livro, ou resolvendo algum problema com habilidades que você possui. E lembre-se, não ajude apenas para receber ajuda, ajude porque estender a mão ao próximo é nobre, o resto são apenas consequências positivas.

Fonte de pesquisa:
http://www.businessinsider.com/4-psychology-backed-tips-to-be-more-likable-2017-10

5 Conselhos valiosos para sua carreira

Com o intuito de melhorar a sua vida profissional, seja no emprego que está ou no novo que almeja, compartilharemos cinco conselhos de carreira de nove mulheres de sucesso!

1. Como está o seu currículo?

A editora Lauren aconselha a todos reverem seus currículos, e ao enviá-los, mandar um email personalizado para cada empresa, ao invés de copiar e colar o mesmo email para todos os lugares. Isso demonstra cuidado ao contrário de desespero. A estrategista de marketing Elise complementa, a importância deste cuidado e diz: “As oportunidades não apareceram milagrosamente no momento que você  estiver desesperado, porém o departamento do RH pode ressuscitar seu currículo/email quando surgir uma vaga.” Ou seja, não copie e cole emails, pois a maioria das pessoas já fazem isso. Escreva um email de modo que você seja lembrado.

2. Seja sociável

Saia para tomar café, almoçar ou jantar quando puder, aconselha a planejadora urbana Mia. Se relacionar bem com o maior número de pessoas ajuda a construir a sua reputação. Caso você sinta dificuldade por algum motivo, leia: 9 maneiras de permanecer positivo e não seja essa pessoa: 10 hábitos de pessoas insuportáveis no trabalho.

3. Peça mais dinheiro do que você imaginou

Pois como a analista financeira  Mari diz, “existe uma grande probabilidade desse valor ainda ser menor do que a empresa pode oferecer ou alguém de cargo inferior estar recebendo.”

Leia também: Dicas para entrevista de emprego.

4. Negocie com sabedoria

A repórter Darla aconselha a todos a negociar seu contrato para uma nova posição com sabedoria. “Você pode solicitar mais dias de férias, liberdade de trabalhar em casa ou a habilidade de trabalhar como freelancer em outros lugares.” Considere tudo que for útil para você na negociação. Você só vai saber se perguntar, caso não pergunte, você com certeza não terá nada disso. 

Mais do que isso, a fotógrafa Jessica diz: “Na negociação peça por três coisas e provavelmente você terá uma. Se você apenas pedir por uma coisa, a probabilidade de você receber o não é altíssima.” E a copywriter Kim alerta, o departamento do RH existe para proteger a empresa e não o funcionário, ou seja, tenha sempre um plano B em tudo que você fizer dentro da empresa.

5. Trabalhe em suas fraquezas 

A advogada Lindsay alega que a melhor coisa que ela fez foi contratar mentores para ajudá-la a trabalhar em suas fraquezas, pois assim ela consegue avançar e conquistar muito mais em sua área profissional e pessoal.

Chantal, diretora executiva alerta: “O sucesso de outra pessoa não prejudica o nosso. Há espaço para todos nós no topo.”

Leia também: 9 dicas para o sucesso.

Fonte de pesquisa:
https://www.purewow.com/money/career-advice-nyc 

5 Dicas para o sucesso

Estamos em busca do sucesso diariamente. Sucesso profissional, financeiro, pessoal, e por aí vai. Pensando no bem estar da equipe Kowa, compartilharemos 5 dicas de sucesso do Tom Brady, o jogador de futebol americano que liderou os Patriots em sete Super Bowls. Tais dicas podem ser aplicadas em qualquer área de sua vida, aproveite!

1. A chave para o sucesso é a forma como você reage aos obstáculos 

Brady escreve em seu livro The TB12 Method: “Você pode tornar sua vida muito mais difícil, concentrando-se em coisas negativas em seu caminho ou dando desculpas para as coisas que não deram certo.” É realmente triste quando perdemos alguma oportunidade ou nossos planos não se concretizaram como esperávamos, porém focar na “perda”, certamente não te ajudará em nada. Foque em soluções e siga em frente! 

2. Sucesso não deve ser algo passageiro

Você luta por algo, traça metas, alcança objetivos, realiza sonhos e depois? A busca pelo sucesso deve ser algo contínuo, ou seja, após conquistar aquilo que almejava, repense continuamente sobre os próximos desafios!

3. Concentre-se em suas fraquezas

É importante contemplar nossos pontos fortes, mas é essencial dedicar um tempo às nossas falhas. Uma sugestão seria você contratar um mentor confiável ou perguntar a um amigo sobre os seus pontos fracos para ajudá-lo a melhorar. Provavelmente serão através de habilidades ou tarefas que não são tão fáceis para você, concentre-se em melhorar tais pontos para obter o sucesso em qualquer área de sua vida.

4. Seja positivo 

É você quem faz a escolha de se manter positivo diante situações difíceis. Você tem o controle disso. “Se colocar como vítima da situação te colocará em um estado de espírito derrotista e a energia mental que você gasta é simplesmente improdutiva” escreve Brady.

5. Seja flexível

Em seu livro, Brady aborda bastante o tema flexibilidade. De forma resumida, ele explica que a capacidade de ser flexível pode ajudar positivamente na adaptação de qualquer área de sua vida.

Fonte de pesquisa:
http://www.businessinsider.com/5-tips-to-be-successful-at-anything-you-do-according-to-tom-brady-2017-9 

5 Dicas para se destacar em seu local de trabalho

Todo seu esforço no serviço está sendo reconhecido ou valendo a pena? Pensando no melhor desempenho da equipe Kowa, vamos compartilhar 5 dicas do Bart Visser, diretor da marca EliteSingle,  para se destacar profissionalmente.

1. Construa sua própria identificação

Tenha claro quais são os seus pontos fortes e fracos. Certifique-se de mostrar os pontos fortes em que você se destaca. Além de ser benéfico para a empresa, você certamente será reconhecido(a) a curto, médio ou longo prazo por eles.

Em relação aos pontos fracos, busque meios para melhorar ou desenvolvê-los da melhor maneira possível.

2. Esteja sempre atento

Observe como fazer com aqueles que sabem melhor do que você, ouça o que os outros têm a dizer, independentemente de suas posições no trabalho, faça perguntas quando não entender perfeitamente e coloque em prática seus aprendizados e habilidades.

3. Envolva-se na cultura do trabalho

Conviver com os colegas de trabalho pode ser intenso. Certifique-se de manter uma boa relação com todos eles, em outras palavras, uma relação de respeito. Lembrando que é importante que você seja você mesmo. De maneira alguma, se force ser social para alcançar algo.

4. Assuma o máximo de tarefas

Isso mostra que você está disposto a crescer e assumir liderança em projetos. Além disso, é uma ótima maneira para aprender rapidamente coisas novas!

Caso sinta que precise de mais energia para realizar tarefas, leia: 7 dicas para ter mais energia durante o trabalho

5. Seja proativo 

Se você perceber alguma falha, busque por soluções, mesmo se esta falha não estiver dentro do seu departamento, cargo ou tarefa. Isso demonstra entusiasmo da sua parte em ajudar ou apoiar outras equipes/tarefas.

Leia também:
5 características de pessoas pontuais
10 hábitos de pessoas insuportáveis no trabalho

Fonte de pesquisa:
https://www.standard.co.uk/lifestyle/london-life/5-tips-for-how-to-stand-out-in-the-workplace-a3622546.html 

6 Perguntas para gerar ideias produtivas e bem sucedidas

Você já teve muitas ideias para começar um negócio ou implementar em outro? Remit Sethi, CEO do GrowthLab e Daniel DiPiazza, fundador do Rich20Something, compartilham algumas perguntas para se fazer com intuito de gerar idéias produtivas e bem sucedidas. Confira!

1. Quais são os meus gastos?

Sethi escreve que muitas vezes não temos uma clara noção dos serviços que já pagamos, pois tudo entra no modo automático. Ele sugere que você faça uma lista desses serviços. Isso pode abrir sua mente para serviços que você poderia sugerir.

2. Quais as minhas habilidades?  

Não se limite em listar suas habilidades. Sethi afirma: “Isso inclui tudo que você sentir que é habilidoso(a)”, pois o mercado está aberto a ideias.

3. Em que os meus amigos dizem que eu sou bom(a)?

Sethi sugere, caso você não acredite que tenha habilidades surpreendentes, perguntar sobre as mesmas aos seus amigos. Eles te dirão pelo 3 coisas que você faz incrivelmente bem. Lembre-se, aquilo que você pensa ser muito fácil, não significa que seja fácil para todos. 

4. Existe competição para esta ideia?

Acredite, ter concorrentes é ótimo. DiPiazza diz: “Ser o primeiro não é horrível, mas há menos roteiros a seguir.” Escolha algo que tenha uma alta probabilidade de sucesso!

5. Os meus concorrentes estão ganhando dinheiro?

DiPiazza diz, se a resposta for sim, você está no caminho certo, pois existe mercado e chance de crescimento. Mais do que isso, existem inúmeras maneiras de fazer diferente ou melhor que seus concorrentes. Uma dica é avaliar o que os clientes tem a dizer, pela internet, destas empresas/negócios e pensar em meios de melhorar tais questões.

6. Posso fazer meu produto/ serviço/ idéia melhor ou de forma diferente?

É preciso se destacar naquilo que você decide fazer. DiPiazza lista 5 exemplos em como se destacar:
1. Melhor preço
2. Conveniência
3. Melhor qualidade/ estética
4. Melhor variedade
5. Melhor atendimento ao cliente ou garantia

Fontes de pesquisa:
http://www.businessinsider.com/how-to-come-up-with-a-good-business-idea-2016-12 
http://www.businessinsider.com/is-your-business-idea-worth-pursuing-2017-4

5 Ideias para criar renda passiva

Renda passiva nada mais é que o dinheiro que você ganha sem gastar um tempo significativo. Em outras palavras, ela consiste na criação de sistemas que funcionam no piloto automático, depositando uma renda recorrente em sua conta bancária com um esforço relativamente baixo, uma vez estabelecido. Pensando na saúde financeira do equipe Kowa, compartilharemos 5 ideias para criar renda passiva de empresários sucedidos. 

1. Crie um fluxo de renda

Kevin Harrington, inventor do infomercial e pioneiro da indústria “As Seen On TV”, explica que em quase todas as linhas de trabalho há oportunidades para criar fluxo de renda passiva. Por exemplo, se você é dentista, é possível criar um plano mensal de clareamento nos dentes. Caso você tenha uma academia, você pode vender mensalmente uma linha de suplementos para os clientes, e por aí vai.

2. Ensine seus conhecimentos 

James Swanwick, fundador e CEO do 30 Day No Alcohol Challenge, aconselha que você ensine aos outros o que você sabe, pelas experiências que passou, para agregar na vida dos outros. Além de criar uma renda passiva, você compartilha conhecimento.

3. Faça o que você ama

Craig Handley,  co-fundador e CEO da ListenTrust, sugere que você crie renda passiva com aquilo que você ama fazer. Por exemplo, se você ama tirar fotos e tem habilidades nisso, você pode oferecer seu serviço para uma festa, por exemplo.

4. Maximize sua exposição

Calvin Coyles, CEO da Young & Wildly Successful explica que uma das formas mais efetivas de criar fluxos de renda passiva é se aproveitar da tecnologia. Por exemplo, se você é palestrante, é possível gravar a palestra e vender o material online para aqueles que não presenciaram, por exemplo.

5. Transforme fracassos em sucesso

Jay Georgi, fundador da Nadvia sugere que crie um manual sobre como salvar uma empresa á beira da falência, caso você seja um empresário sucedido, incluindo reposição de caixa, despesas em gerais, funcionários, clientes, vendas, negociações, etc. “As empresas não falham, são as pessoas. Eu incorporaria muitos gráficos e tornaria o manual acessível para que quase todos os negócios pudessem fazer bom uso.

Fonte de pesquisa: http://www.businessinsider.com/11-entrepreneurs-share-their-top-ideas-for-creating-passive-income-2016-9/#-9 

Empreendedorismo. Como começar?

Começar o próprio negócio demanda bastante energia, especialmente em relação a ideias. Remit Sethi, CEO do GrowthLab, comentou que a pergunta mais comum é sobre ideias para a empresa.

Mapeamento de Ideias

Em GrowthLab, Seithi e sua equipe recomendam uma técnica clássica para gerar ideias: mapeamento de ideais. Para isso, você pode começar fazendo uma lista com tudo que você é bom(a). Para facilitar ele cita três categorias: Habilidades que você tem;
Experiências que você teve;
Desafios que você superou.
E afirma: “Este é o começo para encontrar uma ideia.”

Como saber se a ideia é boa?

Sethi diz: “A maioria das vezes a ideia não vai ser boa. Mas, tudo bem, pois o truque é separar as boas ideias das não tão boas, até chegar em uma que seja lucrativa.”

Após selecionar a ideia, formule uma pergunta para ajudar a fortalece-la. Por exemplo, você teve uma ideia de sobre finanças pessoais. Pergunte aos seus amigos qual a maior dificuldade em relação ao dinheiro e se eles tivessem uma varinha mágica, o que fariam para resolver. E a partir das respostas, você encontra soluções e mais ideias, e por aí vai.

Faça essas duas perguntas 

Ao selecionar o seu público alvo, faça essas duas perguntas:
1. Essas pessoas teriam capacidade de pagar?
2. Elas concordariam em pagar por isso?

Parece simples, mas ser honesto consigo mesmo sobre essas duas questões podem eliminar 75% das ideias de negócios não sustentáveis, diz Sethi.

Fontes de pesquisas:
http://www.businessinsider.com/how-to-find-a-business-idea-2017-1 
http://www.businessinsider.com/how-to-find-good-business-ideas-2017-6

5 Dicas para investir aos 20 anos de idade

Nunca é tarde ou cedo para começar a investir. Aos 20 anos de idade, já é possível começar os investimentos, e pode parecer bobeira mas é uma ótima oportunidade para avançar em sua carreira, vida, sonhos! Veja 5 dicas que consultores financeiros compartilharam para este objetivo.

1. Se preocupe primeiramente com a sua saúde financeira 

Caso você tenha o hábito de gastar excessivamente, primeiramente, foque em planejamentos em relação aos seus gastos. O consultor financeiro Josh Brein da Seattle diz: “Se você tem o hábito de gastar excessivamente, o investimento pode não ser a melhor escolha.” E aconselha a ter seus gastos sob controle para depois começar a investir.

Sugestão: 8 hábitos para ajudar em sua vida financeira

2. Aproveite o poder da poupança

O conselheiro Mitchell Bloom do Bloom Financial, LLC  e o planejador financeiro Jude Wilson do Wilson Group Financial apoiam totalmente a ideia de abrir uma poupança e investir um valor estipulado, de acordo com suas economias, o quanto antes para aproveitar do retorno financeiro na vida adulta.

Você pode pensar, “Qual a diferença se eu começar daqui 10 anos?” Financeiramente isso fará total diferença em sua vida!

3. Perceba que o dinheiro é uma ferramenta

Ao invés de encarar o dinheiro como a solução dos seus problemas, pense nele como uma ferramenta que irá te auxiliar em seus projetos e realizações pessoais/profissionais. O assessor financeiro Eric C. Jansen da Aspens Cross Wealth Management, sugere que você divida seus objetivos em curto, médio e longo prazo e comece a investir para a realização deles de forma consciente.

4. Invista gradualmente

O assessor financeiro Alexander Whitehouse da Whitehouse Wealth Management, diz que a sua melhor aposta é começar a investir gradualmente e, em seguida, acelerar. “Comece com apenas 1% da sua renda, então, aumente gradualmente a porcentagem anualmente, quando você estiver com 30 anos, você estará economizando 10% de sua renda.” 

5. Invista em si mesmo

Não importa o que aconteça com o mercado de ações, há uma área onde você tem total controle com seus investimentos: você! O assessor financeiro Mathew Jackson do Solid Wealth Advisors, sugere que você invista em seu crescimento pessoal, profissional e financeiro. “Você não tem nada a perder quando investe em si mesmo” afirma Jackson.

Tópicos sugeridos:
5 dicas para educação financeira do seu filho(a)
6 dicas para um orçamento eficaz
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Dicas para uma boa aposentadoria

Fonte de pesquisa:
https://www.forbes.com/sites/jrose/2017/08/23/financial-advisors-share-their-best-tips-on-how-to-invest-in-your-20s/2/#70b17019402a

3 conceitos importantes para o bom desempenho dos liderados

Toda empresa tem altos e baixos internamente e externamente. Mas existem fatores que podem ser controlados, especialmente o equilíbrio interno da equipe. É aconselhável investir em ajuda de especialistas e aconselhamento profissional para o desenvolvimento do time, uma vez que são os funcionários quem vão auxiliar no processo de crescimento do negócio.

Muitos líderes não estão preparados para lidar com engajamento e crescimento profissional dos membros da equipe. Shawn Kent Hayashi, consultora do desenvolvimento de líderes e equipes de alto desempenho do The Professional Development Group, apontou três conceitos importantes para ajudar líderes e empresários nesta missão, confira!

1. Crie uma cultura que atenda os pontos fortes de todos

Para isso, é necessário que você conheça os pontos fortes e fracos dos seus liderados, inclusive os seus. Saiba o que motiva cada um deles e aprenda como cada um “funciona” melhor em seus pontos fortes.

O erro de alguns líderes é assumir que todos têm os mesmos pontos fortes e fracos ou são motivados pela mesma coisa que os motivam. Este erro pode resultar em baixo rendimento, uma vez que os membros da equipe não estejam desempenhando o melhor que poderiam em determinadas funções.

Hayashi recomenda: “Construa uma cultura onde as pessoas gostem do que fazem e assim haverá menos foco na dor do crescimento e mais foco em crescer juntos.”

2. Crie alinhamentos organizados e esclareça as expectativas sobre o desempenho de cada serviço

É imprescindível que todos tenham bem claro suas funções e responsabilidades. Definir funções ajuda o líder entender melhor o desempenho de cada um e isso pode ser motivador para quem executa. Muitas vezes líderes fazem julgamentos subjetivos sobre alguém atender ou não suas expectativas. Porém, a questão é: “Como é possível criar expectativas de algo que não foi claramente definido para quem executa?”

Além disso, fica difícil reconhecer o serviço de cada um individualmente, seja em forma de bônus ou palavras. Com isso, o resultado do não alinhamento é frustração, confusão e conflitos desnecessários. Hayashi aconselha: “Revise continuamente as principais responsabilidades de cada um para garantir que todos estejam claros em relação ao crescimento/sucesso pessoal e profissional na empresa.”

3. Faça um gráfico de crescimento 

É comum que as pessoas queiram ver o que vem após concluir um projeto, trabalho, etc. Mais do que isso, elas pretendem crescer na empresa, subir de cargo, visam por aumento de salário, etc.

Quando o líder não mapeia o futuro dos membros da equipe, geralmente os melhores funcionários buscam oportunidades em outros lugares. Para isso, incentive o desenvolvimento profissional de todos.

Leia também:
7 erros comuns de líderes
Como gerenciar pessoas mais velhas que nós
Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho 

Fonte de pesquisa: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2017/08/24/four-tips-to-ease-growing-pains-for-your-team-and-your-business/#402563a15244 

9 Conselhos para o bem-estar

Gretchen Rubin, uma das escritoras mais influentes sobre a felicidade, autora dos livros best sellers Happier at Home e The Happiness Project, aponta 9 conselhos para o bem-estar e felicidade. Vamos lá?

1. Busque por autoconhecimento 

Para construir uma vida feliz, saudável e produtiva, é essencial que você tenha conhecimento do seu temperamento, interesses e valores. Quanto mais nos conhecemos mais temos controle de construir uma vida que funcione para nós.

2. Esteja ciente das consequências de suas decisões 

E até mesmo da decisão de não decidir. É importante assumir responsabilidade por tudo que fazemos ou deixamos de fazer. Como citado acima, é fundamental que nos conhecemos, para não cair em pressões como se formar em medicina porque seus pais são médicos ou se casar por conta da sua idade. Rubin aconselha, “A aprovação das pessoas que admiramos é doce, mas não o suficiente para ser o fundamento de uma vida feliz.” 

3. Não deixe o perfeccionismo ser inimigo do bem

Não espere as melhores condições para fazer algo bom. Por exemplo, não deixe de caminhar 20 minutos, mesmo que para você o ideal seria correr 5km. Seja grato pelas oportunidades que têm hoje, mesmo que as oportunidades perfeitas poderiam ser outras.

E lembre-se, todos comentem erros. Se você não está falhando, talvez você não esteja tentando o suficiente.

4. Defina seus mandamentos pessoais 

Faça sua lista de mandamentos pessoais para definir seus valores e princípios. Por exemplo: 1. Curta o processo; 2. Decida por você; 3. Se coloque no lugar do outro; etc.

Escrever e reescrever seus mandamentos pessoais ajuda a clarear a sua mente para o que realmente importa e permite que você progrida sempre.

5. Identifique o problema

Muitas vezes reclamamos em vão da nossa vida, emprego, amigos, do mundo. Uma vez que identificamos o problema fica mais fácil de resolver as questões que nos incomodam. Não deixe que um problema leve a outros.

6. Cuide do seu corpo

Rubin fez inúmeras entrevistas e quase todas as pessoas que se consideravam felizes, criativas e bem-sucedidas mencionaram a importância do hábito de praticar exercícios físicos e dormir o suficiente.

7. Não dependa da sua motivação

Estar motivado a perder peso, melhorar profissionalmente ou pessoalmente ajuda bastante, porém Rubin aconselha a não depender da motivação para agir. Ao invés de esperar pela motivação ou ser movida por ela, pense em objetivos e medidas concretas para realizar o que deseja. Por exemplo: Ao invés de pensar “Quero muito perder peso”, pense: “Vou trazer marmita de casa e balancear a minha alimentação”, “Vou beber água ou suco natural ao invés de refrigerante”, “Vou caminhar 20 minutos todos os dias”, e por aí vai.

8. Invista tempo e energia para manter relações duradouras 

Filósofos antigos e cientistas modernos afirmam: “A chave essencial para a felicidade é o forte relacionamento com outras pessoas.” Invista o seu tempo e energia para participar de reuniões com seus amigos, vá para os casamentos que é convidado, lembre-se de aniversários, crie laços e vínculos duradouros.

9. Colecione seus aprendizados

É divertido e útil anotar tudo aquilo que aprendemos. Todos aqueles erros que hoje são aprendizados e experiência. Colecione aprendizados e sinta orgulho da sua jornada!

Leia também:
Hábitos de pessoas felizes
5 dicas para o sucesso e bem-estar
9 maneiras para permanecer positivo

Fonte de pesquisa:
http://www.businessinsider.com/ive-studied-happiness-for-years-here-are-the-12-best-pieces-of-advice-im-giving-my-daughter-2017-5/#11-know-your-tell-11