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Educação Financeira para Crianças

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Quando é ensinado à criança que “dinheiro é coisa de adulto”, a chance de criar um adulto indisciplinado com gastos é imensa. O aprendizado relacionado a finanças vem desde muito cedo.

Crianças aprendem muito com exemplos. Quando as crianças percebem a disciplina dos pais ao dormir, acordar, fazer as refeições, entendem que ser organizado é positivo. Isto fará muita diferença nos próximos passos.

O ideal na educação financeira para crianças é fazê-las desenvolver uma relação natural com o dinheiro. Deixá-las manusear moedas e notas quebrará uma barreira.

Outras brincadeiras como simular compra e venda de produtos fará com que a criança entenda a lógica da troca de dinheiro por produto. Incentivá-las a ter um cofrinho de moedas e separá-las por valor ajudará também a entender matemática.

Quando a criança chegar aos 6 anos, pode-se começar com uma pequena mesada e ajudá-la a entender como funciona o orçamento doméstico. Incentivar a guardar parte da mesada para comprar um brinquedo mais caro ensinará a importância de poupar e acumular.

Educação financeira é aprendizado contínuo, quanto antes começar, mais preparado o adulto será.

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15 dicas que você pode e deve usar para combater o estresse

As maneiras como lidamos com o estresse visam moderar ou minimizar os efeitos estressores sobre o nosso bem estrar físico e emocional. Portanto, o que você pode e deve fazer:

  1. Conheça a si mesmo – O autoconhecimento auxilia a contornar emoções negativas e a evitar a frustração. Identifique suas forças e fraquezas e ajuste a interpretação dos fatos. Valorize mais as suas conquistas e não dê tanta importância aos contratempos.
    Diminua o seu ritmo de trabalho – Defina as prioridades e APRENDA A DIZER NÃO.
  2. Expresse seus sentimentos – Fale sobre as suas preocupações com pessoas próximas, discuta os problemas. Se não conseguir fazer isto, pode escrever em um caderno as suas frustações, problemas e sentimentos. O fato de dar atenção aos sentimentos pode tornar o problema mais claro e mais fácil de resolver.
  3. Evite pessoas que lhe causem estresse – Limite o tempo que passa com essas pessoas ao mínimo necessário. Se são colegas de trabalho, procure manter a relação no nível estritamente profissional.
  4. Reserve um tempo para ficar sozinho – As pessoas ao nosso redor podem causar ansiedade. Você precisa de um tempo para se isolar e refletir.
  5. Sorria bastante – Sorrir e gargalhar liberam hormônios do bem-estar, e exercitam uma série de músculos. Veja filmes, vá ao teatro, reúna-se com amigos para conversar e se divertir.
  6. Organize e aproveite o seu tempo – Execute uma tarefa de cada vez, da forma correta, para evitar retrabalhos.
  7. Coloque seu orçamento em ordem – Livre-se das dívidas e poupe. Uma vida financeira desorganizada prejudica diretamente a qualidade do seu trabalho, e gera ainda mais estresse. Por outro lado, ter seu dinheiro sob controle, e possuir uma reserva financeira para emergências, gera uma sensação de conforto e reduz a pressão.
  8. Pratique atividades físicas e relaxamento – Exercícios ajudam o organismo a produzir uma substância chamada beta-endorfina, que vai diminuir o desconforto, dar uma sensação de bem estar e produzir um estado de relaxamento importante.
  9. Durma bem – Além das atividades físicas, banhos e chás são indicados para insônia. A ação do maracujá, ainda não comprovada, pode aumentar os níveis de ácido gama-aminobutírico no cérebro, o que diminui a atividade de algumas células do órgão, fazendo com que você se sinta relaxado.
  10. Alimente-se adequadamente – Uma alimentação saudável, sem ataques de gula, proporciona bem estar e controla a ansiedade.
  11. Pratique a respiração diafragmática – A respiração diafragmática induz o relaxamento e pode baixar o nível dos hormônios do estresse no sangue. Para a respiração diafragmática você deve respirar com o nariz e a boca, colocar uma das mãos no tórax e outra no abdome (próximo ao umbigo), e respirar de modo que a mão que está na região abdominal se movimente mais do que a que está no tórax. Inspire devagar, fazendo de sua barriga um balão que se expande. A mão que está no abdome deve subir e descer, e a mão que está no tórax deve se mexer muito pouco.
  12. Ouça música – a música controla a ansiedade e dispersa as emoções negativas.
  13. Viva o tempo presente – passeie, tome sol, assista a um filme, curta a família, viaje. São atividades que podem ser feitas hoje, não as deixe para amanhã.
  14. Faça o que lhe dá prazer.
  15. Tenha pensamentos positivos, sempre – o pensamento positivo tem poderosa influência sobre o corpo. Conforme você imaginar, assim será! Então, imagine e pense sempre no melhor.

    Fonte: Saúde Experts
    http://saudeexperts.com.br/15-dicas-para-lidar-com-o-estresse-no-trabalho/

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7 erros comuns de líderes

A presença de líderes em empresas, fábricas e organizações são de extrema importância. Ele(a)s são essenciais para a organização, motivação e resultados do local de trabalho. Porém, como ninguém é perfeito, eles também comentem falhas. Veja os erros mais frequentes de líderes e caso você seja um(a), veja como melhorar!

1. Não delegar tarefas

Os líderes delegam tarefas, mas muitos deles, principalmente os perfeccionistas, deixam de passar para outros encarregados por não confiar no trabalho alheio. Se este é o seu caso, é preciso trabalhar em si mesmo nesta questão. Grandes líderes têm paciência para ensinar a equipe e confiam no potencial de cada membro do time.

2. Falha em comunicação

É bastante comum ouvir “Eu não tinha entendido dessa maneira” ou “Eu pensei que era para fazer deste jeito” após o não resultado de uma tarefa. A boa comunicação é uma das ferramentas mais importantes de um líder. É preciso ser claro, conciso e objetivo ao comunicar um setor ou ensinar/passar uma tarefa a alguém. Quando as informações não são totalmente compreendidas e definidas, a qualidade do serviço é comprometida e os resultados não são devidamente alcançados.

3. Escolher a solução mais rápida

Nos dias atuais, soluções a curto prazo são necessárias para o andamento de projetos e planos. Porém, na maioria das vezes que o líder toma essa decisão, acaba sendo prejudicial no andamento dos mesmos. É preciso planejamento para ações produtivas e isso demanda um tempo maior. Lembre-se: A ineficiência causada por soluções rápidas, podem no futuro, demandar mais tempo, energia e dinheiro para o reparo do problema.

4. Resistir a mudança

Um dos erros mais graves de líderes é confundir persistência com teimosia ou se apegar a uma ideia, mesmo que não esteja sendo eficiente. Vivemos em um mundo dinâmico, propício a inúmeras mudanças. Se adaptar ao novo e estar sempre atualizado são atitudes imprescindíveis para o crescimento da empresa ou melhor qualidade de serviço.

5. Ser o líder, mas não pensar como líder

Isso acontece quando o líder não está interessado na visão e opinião dos companheiros de equipe. Em outras palavras, quando ele apenas delega tarefas. Estar aberto para ouvir o que os parceiros de trabalho tem a dizer e resolver de forma positiva faz parte da liderança, uma vez que o bem estar do grupo influencia na entrega de bons serviços.

6. Ser muito sério

É preciso seriedade, porém conseguir encontrar o meio termo para que o ambiente de trabalho seja leve pode ajudar bastante no desempenho da equipe.

7. Falta de reconhecimento

É preciso exigir resultados e reconhecer quando os mesmos forem alcançados. Um dos segredos da liderança é saber motivar os outros de forma correta. Reconhecer o trabalho de cada um é uma forma para isso. Saiba valorizar o tempo e disposição do grupo que lidera e não faça posse do sucesso apenas para você, divida com todos que fizeram parte do processo!

Fonte de pesquisa:

http://www.businessinsider.com/avoidable-mistakes-leaders-make-all-the-time-2017-6  

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5 dicas para o sucesso e bem-estar!

 

Estamos incansavelmente buscando por qualidade de vida. Almejamos por conforto, praticidade, sucesso profissional e lazer no dia-a-dia, mas você já parou para observar se a sua mente está alinhada a tudo isso? Pensando na qualidade de vida de nossos funcionários, decidimos compartilhar 5 dicas para o sucesso e bem-estar de todos.

1. Seja curioso em relação ao sucesso alheio

Se queixar de não ter o que o outro possui ou de não ter conquistado o que o outro conquistou é perda de energia. Em situações como essas, seja curioso(a) pelo processo que proporcionou vitória para essa pessoa. A inveja paralisa o alcance do sucesso, umas vez que nos tornamos vítimas da miséria e não merecedores da vitória. Tenha em mente que as realizações dos outros mostra caminhos para o sucesso e lute pelo seu!

2. Conhecimento é algo que ninguém pode te tirar

Aprender algo novo nos capacita a ter visões diferentes sobre inúmeros assuntos; confiança para inovar; e a desenvolver habilidades para executar ideias. Investir em conhecimento é uma ótima ideia, porém é importante lembrar que existem inúmeras maneiras de praticar isso gratuitamente. Seja em seu emprego, através de livros, podcasts, vídeos online, etc.

3. Foque no sucesso para você, não para os outros

Quando focamos em nosso sucesso, valorizamos nossos erros, uma vez que são com eles que aprendemos a melhorar, aperfeiçoar ou mudar, ao contrário de quando focamos o sucesso para mostrar para os outros. Quando o sucesso é uma ferramenta de exibicionismo, todos os erros são fracassos e derrotas, pois o erro é julgado exatamente assim por terceiros que não conhecem todo processo e trabalho envolvido.

4. Cuidado com suas afirmações negativas a seu respeito 

É comum nos auto-rotular negativamente, mesmo que mentalmente, quando algo não ocorre do jeito que planejamos ou para nos justificar. Por exemplo: “Eu sou preguiçoso(a)”, “Eu sou burro(a)”, “Estou quebrado”. Tais afirmações negativas não solucionam problemas, apenas potencializa-os. Uma sugestão é mudar tais afirmações anteriores para  “Estou trabalhando em ser uma pessoa mais produtiva” “Estou trabalhando para aprender o máximo neste assunto”, “Estou trabalhando para gerenciar minhas finanças da melhor forma possível”. Em outras palavras, focar na solução ao invés do problema.

5. Não se preocupe demais

A preocupação é má utilização do tempo. Além de não resolver nenhum problema, causa mal-estar. Utilize esse tempo para acalmar a mente e promover o bem-estar, seja meditando, praticando exercício físico , ou lendo um livro.

Esperamos que essa leitura ajude a todos a alcançar a tão requisitada qualidade de vida! Clique nos links, caso queira saber mais sobre:

8-habitos-para-ajudar-em-sua-vida-financeira

Futuro Financeiro

Qualidade de vida vs Ganhar dinheiro

7 Atividades Físicas

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Hierarquia do Japão no Mundo Corporativo.

kacSe olharmos para a cultura corporativa no Japão, uma característica das organizações empresariais que mais se destaca é a hierarquia empresarial japonesa. As hierarquias das empresas são bastante importantes e desempenham um papel de vital importância nas organizações japonesas.

Faz parte do pensamento japonês a seguinte idéia: não fazer nada a mais ou a menos de sua posição na sociedade. Nessa linha, eles implementaram essa crença em sua cultura corporativa também criando normas rígidas definindo funcionalidades e alcance de cada designação ou posição dentro de suas instituições.

A hierarquia empresarial japonesa define fronteiras funcionais claras que são extremamente vitais na cultura corporativa deles, definindo até mesmo sua interação com outras pessoas na organização. Eles agem de acordo com o consenso cooperativo, onde o processo de tomada de decisão vem de cima para baixo. Em outras palavras, os japoneses consideram fortemente que a delegação de autoridade e poder de decisão de cima para baixo, qualifica a compreensão ocidental da hierarquia.

Mais do que isso, a hierarquia para os japoneses não definem apenas a autoridade e o poder que cada posição possui. Eles acreditam ser uma forma de envolver ativamente todas as pessoas como parte de um grupo, definindo seus papéis e responsabilidades. Pressupõe-se que os indivíduos devem ser conscientizados a respeito de suas posições em relação às outras pessoas, dando-lhes um senso de responsabilidade para com seu grupo e é assim que a organização japonesa desencadeia sua força.

Com isso, regras e procedimentos são claramente descritos e determinados para orientar as diversas atividades a serem realizadas pelos membros da organização, criando assim uma ciência por parte de todos em relação ao seus cargos e responsabilidades.

Embora a hierarquia seguida por cada empresa possa variar de acordo com o escopo e os seus objetivos, a estrutura básica exercida pela maioria delas é bastante semelhante. Para ajudar a esclarecer, veja o quadro básico das hierarquias empresariais japonesas:

Kaicho (Presidente e chefe de conselho)

Shacho (Presidente)

FukuShacho (Vice-Presidente)

SunmuTorishimariyaku (Diretor Executivo Sênior)

JomuTorishimariyaku (Diretor Executivo)

Torishimariyaku (Diretor)

Bucho (Gerente Geral)

Kacho (Chefe de seção)

Kachodairi (Chefe adjunto da seção)

Kakaricho (Chief Clerk)

Ippanshain (Empregado geral)

Para finalizar, os japoneses têm uma explicação para isso. Uma vez que eles acreditam que a hierarquia em uma organização reduz a incerteza interna decorrente do comportamento humano imprevisível, variável e aleatório dentro da organização, mecanismos de controle e incentivo à conscientização dos indivíduos quanto à suas responsabilidades para com seu grupo ajudam a criar e manter um ambiente sólido e eficiente.

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Não descendentes de japonês podem morar no Japão?

Você provavelmente já ouviu falar que para viver no Japão é preciso ser pelo menos a terceira geração japonesa ou casar com um descendente, não é mesmo?

O Japão é sem dúvidas um país de oportunidades seja para trabalhar ou viver com segurança, chamando muita atenção de brasileiros. Pensando nisso, a Kowa aponta alguns meios para que você não descendente possa vir também!

Conforme o site do Consulado Geral do Japão em São Paulo, os tipos de vistos seriam:

Visto de curta permanência

Para turismo, visita ou negócios que permite ao estrangeiro ficar no país até 90 dias.

Visto de estudante

Caso tenha interesse de fazer um curso ou algo relacionado, o visto dura 2 anos e pode ser renovado. Lembrando que nesse caso, é preciso estar vinculado a um curso, especialização ou intercâmbio.

Para muitos é o melhor caminho para estender a moradia no Japão, pois garante a possibilidade de conseguir um emprego e assim conseguir o visto de trabalho.

Visto de trabalho

Esse tipo de visto também pode ser renovado e normalmente a duração é de 1 a 3 anos, porém você precisa estar com o emprego garantido. Eles buscam por mão de obra qualificada, ou seja, deve haver uma vaga específica para você e obter um curso superior é primordial.

Sugerimos que busque por empresas que atuam na sua área, não custa nada tentar. Lembrando que saber a língua é essencial!

Boa sorte a todos!