Primeiramente entenda, você está sendo entrevistado(a) por um profissional com o desejo que você seja a pessoa certa para o serviço oferecido. Logo, se você foi chamado, já é meio caminho andado. Quer concluir o caminho com sucesso? Veja aqui algumas dicas de profissionais da área!
Fernanda Bottoni, jornalista que escreve sobre trabalho há 15 anos, relatou no site Vagas alguns pontos essenciais para se sair bem em uma entrevista. Em primeiro lugar, ela aconselha a todos a preparar a memória para lembrar de pelo menos 5 situações que avaliem positivamente seu desempenho em cargos passados ou situações da sua vida, caso não tenha experiência profissional, como algum exemplo que demonstre liderança, trabalho em equipe, etc.
Além disso, Bottoni apresentou outros pontos importantes que valem a pena deixar registrado, como ser gentil e educado, não mentir, se vestir apropriadamente e mostrar interesse pela empresa/cargo. Isto inclui fazer perguntas e apontar sugestões baseadas em pesquisas feitas por você sobre a instituição. É considerável lembrar que os entrevistadores estarão observando seus comportamentos e a maioria são treinados para perceber deslizes, por isso mentir não é uma boa idéia.
Mais do que isso, John McLaughlin, CEO, Presidente da Westside Water Sports e membro da YPO, rede global de jovens executivos com perfil de liderança, apontou algumas qualidades cruciais que impressionam positivamente os entrevistadores no site Business Insider.
Uma delas é demonstrar a sua capacidade de criar boas relações, uma vez que, em todas as empresas é importante que você mantenha bons relacionamentos com clientes ou colegas de trabalho. Manter uma boa relação com o entrevistador é uma maneira de mostrar isso.
Outra qualidade importante é demonstrar comprometimento com a empresa. É de extrema importância que esteja confortável com o seu compromisso, assim como a missão, visão e valores da instituição. Escolher empresas que cultivam os mesmos valores que os seus é benéfico para todos, tanto para a empresa, colegas de equipe e você mesmo!
Por último, para McLaughlin, pessoas que gostam do que fazem são mais produtivas. Em outras palavras, ele afirma que a paixão ligada com habilidades formam uma ótima combinação de qualidades que chamam atenção dos entrevistadores, pois aqueles que trabalham com entusiasmo rendem mais.
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Fonte:
http://www.businessinsider.com/qualities-of-job-candidates-2017-4