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Maneiras de se concentrar no trabalho (Parte 1)

Com tantos compromissos e preocupações, às vezes, concentrar no trabalho fica complicado. Confira algumas dicas que vão ajudar desenvolver sua capacidade de concentração para que o seu dia de trabalho seja mais produtivo:

Pense como gerente

Ofereça novas soluções para os problemas da companhia. Observe o andamento do trabalho e tente encontrar maneiras diferentes para realizar as tarefas de forma mais produtiva. Não fique reclamando se algo não está te agradando. Exponha seu ponto de vista e procure encontrar alternativas que podem melhorar o desempenho da equipe.

Anote suas tarefas

Sempre que for possível anote suas ideias para apresentar posteriormente. Além disso, se anotar as atividades pendentes não vai se esquecer das coisas que precisa fazer e perder o foco nas atividades. Faça lembretes diários e procure estabelecer um cronograma para realizá-los.

Determine prazos

Para poder concentrar nas atividades diárias é fundamental cumprir os horários estabelecidos para cada tarefa. Assumir compromissos somente quando for possível e que não prejudique o andamento dos demais. Desta maneira, você consegue pensar com mais clareza e se sente menos pressionado.

Crie um método de trabalho

A maneira de executar as tarefas de trabalho varia de pessoa para pessoa. Se tem dificuldades para gerenciar seu tempo, crie um esquema diário para realizar as tarefas de maneira que possa se concentrar. Essa rotina pode ser montada da seguinte forma: termine primeiro as tarefas mais demoradas ou resolvendo os problemas externos. Assim poderá trabalhar com mais tranquilidade.

 

Fonte: universia.com.br

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Atitudes que podem prejudicar em um processo de seleção

 

Especialistas revelam que algumas atitudes do candidato durante uma entrevista de emprego podem ser decisórias na contratação e a maneira como se comporta pode ser crucial para ter sucesso ou prejudicar o candidato em um processo de seleção, confira:

O que evitar

Há algumas frases que devem ser evitadas em uma entrevista, como por exemplo, “gosto de trabalhar sozinho”. “Ninguém quer ouvir de um gestor que ele não gosta de liderar as pessoas”, explica Personal, Lucas Oggiam.

Lição de casa

Candidatos que pesquisam sobre a empresa faz o entrevistador pensar sobre o interesse do candidato em fazer parte da organização. Algumas pessoas vão um pouco além e falam do mérito do entrevistador, como recomendações de terceiros.

Sinceridade

Dizer ‘Já aprendi tudo o que eu podia aprender no meu último trabalho’ demonstra uma imaturidade grave, prova que a pessoa não tem percepção de que ela sempre pode aprender algo. Para o especialista, ser sincero sobre limitações é importante e demonstra  maturidade.

Pontualidade

De acordo com o especialista, muitos candidatos não comparecem nas entrevistas agendadas e não justificam a falta. “Uma pessoa pontual é bem vista, nenhum gestor gosta de contratar candidato que chega atrasado”.

Percepção

É preciso manter em mente que o candidato está sendo avaliado  todo o tempo, desde o momento que aguarda na recepção, a sua postura, vestuário, são alguns pontos observados mesmo antes de começar a entrevista.

Fique atento! Não existe roteiro. Sua postura na entrevista é o ponto de partida para o seu sucesso na carreira profissional.

 

Fonte: veja.abril.com.br

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3 frases que podem arruinar as suas chances em uma entrevista de emprego

Durante a entrevista de emprego, muitas vezes por causa do nervosismo, é comum deixar escapar frases ou perguntas que podem arruinar as chances de um novo trabalho. Sendo assim, para evitar o arrependimento, é melhor planejar com cuidado o discurso. Veja algumas frases que podem prejudicar a contratação:

“Aprendi tudo no meu antigo trabalho”

Para o recrutador, essa frase pode soar como arrogância e esconder fatos sobre o motivo do desligamento de uma empresa. Se o antigo emprego já não agregava mais nada à carreira, diga apenas que no momento, busca novas oportunidades.

 “Antes de tudo, quanto vou ganhar? “

Salário é um assunto importante. No entanto, a questão deve ser abordada com cuidado. O ideal é deixar o recrutador iniciar a conversa. E com base no mercado de trabalho e últimos salários, o candidato com segurança poderá abordar o assunto e sustentar o seu lado na negociação.

 “Não continuei na empresa porque não era valorizado”

Quando o candidato fala mal do antigo serviço e das pessoas com quem trabalhou, coloca em risco sua reputação. Candidatos com esse perfil são vistos como pouco confiáveis. Em vez de atacar pontos pessoais, é melhor apontar características de gestão que causaram diferenças. É importante lembrar que manter a postura profissional é o primeiro passo para o sucesso!

 

Fonte: Exame – Carreira – você S/A

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Dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego

Já perdeu alguma oportunidade de trabalho por não prestar atenção aos detalhes? Já saiu da entrevista com a sensação que poderia ter sido melhor? Ou, a maneira como estava vestido não era conveniente? Pois é, na ansiedade de conseguir um novo emprego, corremos o risco de cometer alguns deslizes e comprometer aquela vaga tão desejada. Para que isso não aconteça, algumas dicas podem ajudar na próxima entrevista. Confira. 

1. Como se vestir

O ideal é que antes de sair de casa para uma entrevista, preste atenção no modo como irá se apresentar. O segredo é não exagerar. Use roupas de preferência em tons neutros ou estampas discretas e isso vale também para os sapatos.

2. Mostre-se interessado

Demonstre interesse em aprender. Fale de suas experiências, tire dúvidas, mostre que você quer saber mais sobre a empresa e sobre a vaga oferecida. Mas sem exagero. Não precisa contar toda sua vida profissional e tornar a entrevista cansativa.

3. Conhecimento técnico não garante vaga

Ter conhecimento técnico conta ponto, mas não garante vaga. Em alguns setores, o mais importante é o interesse do candidato e a sua disposição para aprender o serviço. Mostre-se disposto.

4. Equilíbrio

Para não ficar apreensivo, uma dica é sentar de forma confortável. Dessa forma, evitará parecer tenso ou muito relaxado. Preste atenção no entrevistador. Caso não entenda alguma pergunta, peça para repetir e responda com tranquilidade.

5. Programe-se

Para finalizar, seja pontual. Chegar atrasado numa entrevista pode demonstrar falta de comprometimento. Caso seja um local desconhecido, busque referências de como chegar com antecedência.

 

Fonte: Exame.com.br

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Dicas para Entrevista de Emprego

Primeiramente entenda, você está sendo entrevistado(a) por um profissional com o desejo que você seja a pessoa certa para o serviço oferecido. Logo, se você foi chamado, já é meio caminho andado. Quer concluir o caminho com sucesso? Veja aqui algumas dicas de profissionais da área!

Fernanda Bottoni, jornalista que escreve sobre trabalho há 15 anos, relatou no site Vagas alguns pontos essenciais para se sair bem em uma entrevista. Em primeiro lugar, ela aconselha a todos a preparar a memória para lembrar de pelo menos 5 situações que avaliem positivamente seu desempenho em cargos passados ou situações da sua vida, caso não tenha experiência profissional, como algum exemplo que demonstre liderança, trabalho em equipe, etc.

Além disso, Bottoni apresentou outros pontos importantes que valem a pena deixar registrado, como ser gentil e educado, não mentir, se vestir apropriadamente e mostrar interesse pela empresa/cargo. Isto inclui fazer perguntas e apontar sugestões baseadas em pesquisas feitas por você sobre a instituição. É considerável lembrar que os entrevistadores estarão observando seus comportamentos e a maioria são treinados para perceber deslizes, por isso mentir não é uma boa idéia.

Mais do que isso, John McLaughlin, CEO, Presidente da Westside Water Sports e membro da YPO, rede global de jovens executivos com perfil de liderança, apontou algumas qualidades cruciais que impressionam positivamente os entrevistadores no site Business Insider. 

Uma delas é demonstrar a sua capacidade de criar boas relações, uma vez que, em todas as empresas é importante que você mantenha bons relacionamentos com clientes ou colegas de trabalho. Manter uma boa relação com o entrevistador é uma maneira de mostrar isso.

Outra qualidade importante é demonstrar comprometimento com a empresa. É de extrema importância que esteja confortável com o seu compromisso, assim como a missão, visão e valores da instituição. Escolher empresas que cultivam os mesmos valores que os seus é benéfico para todos, tanto para a empresa, colegas de equipe e você mesmo!

Por último, para McLaughlin, pessoas que gostam do que fazem são mais produtivas. Em outras palavras, ele afirma que a paixão ligada com habilidades formam uma ótima combinação de qualidades que chamam atenção dos entrevistadores, pois aqueles que trabalham com entusiasmo rendem mais.

Pronto para uma entrevista?

Oferecemos vários tipos de trabalhos há mais de 20 anos. Sugerimos que veja em qual cargo se enquadra melhor para que você também se sinta satisfeito no processo. Contate-nos agora mesmo: 0120-20-8155.

Acreditamos no crescimento pessoal e profissional de nossos funcionários.

#contecomakowa

Fonte:

http://www.businessinsider.com/qualities-of-job-candidates-2017-4