Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho?

Muitas vezes, já temos tempos difíceis o suficiente no trabalho sem ter que lidar com um colega de trabalho tóxico, agora imagine quando se tem um.

Pessoas tóxicas são mais fáceis de lidar se você é o gerente e não o colega de trabalho. Um gerente pode legitimamente confrontá-los de forma que um colega talvez não esteja em posição de fazê-lo. A maioria das pessoas aprecia uma cultura clara, firme e justa, porém pessoas tóxicas mascaram suas manipulações e tentam mantê-lo dependentes a eles. Para isso, é essencial manter as fronteiras fortes e claras com essas pessoas, caso contrário você corre o risco de se esgotar, ficar doente, sentir-se exausto e angustiado por horas. Fique alerto e confira algumas dicas de como administrar a essa convivência:

1. Sempre que possível, mantenha a distância – literalmente.

Não se familiarize ou seja pessoal com eles, lide apenas com assuntos profissionais.

2. Não permita que eles alterem sua percepção à respeito de pessoas ou situações. Confie em sua intuição!

3. Não divida com eles nada que seja confidencial.

Isso pode causar terríveis problemas para qualquer organização, uma vez que você não tem o controle das atitudes de terceiros.

4. Certifique-se de que outras pessoas estejam familiarizadas com a qualidade do seu trabalho .

Pessoas tóxicas podem te prejudicar caso não sintam que você lhes dá a atenção que desejam.

5. Lembre-os de que você não escuta rumores.

Não valorize qualquer fofoca sobre outros membros da equipe e lembre-se de que alguma hora o tópico da fofoca pode ser você.

6. Minimize o impacto

Mostre liderança e estabeleça limites claros, usando comunicação transparente.

Sabemos que trabalhar com uma pessoa tóxica no trabalho é estressante. Mas se você for capaz de identificar seu comportamento e tentar trabalhar com eles de uma maneira profissional, isso pode ajudar a tornar seu trabalho mais fácil.

Manter a distância de personalidades tóxicas é fundamental para tornar seu trabalho menos estressante. Se a situação se tornar realmente extrema, não se esqueça de que falar com seu gerente ou um especialista sobre a situação.

Hierarquia do Japão no Mundo Corporativo.

kacSe olharmos para a cultura corporativa no Japão, uma característica das organizações empresariais que mais se destaca é a hierarquia empresarial japonesa. As hierarquias das empresas são bastante importantes e desempenham um papel de vital importância nas organizações japonesas.

Faz parte do pensamento japonês a seguinte idéia: não fazer nada a mais ou a menos de sua posição na sociedade. Nessa linha, eles implementaram essa crença em sua cultura corporativa também criando normas rígidas definindo funcionalidades e alcance de cada designação ou posição dentro de suas instituições.

A hierarquia empresarial japonesa define fronteiras funcionais claras que são extremamente vitais na cultura corporativa deles, definindo até mesmo sua interação com outras pessoas na organização. Eles agem de acordo com o consenso cooperativo, onde o processo de tomada de decisão vem de cima para baixo. Em outras palavras, os japoneses consideram fortemente que a delegação de autoridade e poder de decisão de cima para baixo, qualifica a compreensão ocidental da hierarquia.

Mais do que isso, a hierarquia para os japoneses não definem apenas a autoridade e o poder que cada posição possui. Eles acreditam ser uma forma de envolver ativamente todas as pessoas como parte de um grupo, definindo seus papéis e responsabilidades. Pressupõe-se que os indivíduos devem ser conscientizados a respeito de suas posições em relação às outras pessoas, dando-lhes um senso de responsabilidade para com seu grupo e é assim que a organização japonesa desencadeia sua força.

Com isso, regras e procedimentos são claramente descritos e determinados para orientar as diversas atividades a serem realizadas pelos membros da organização, criando assim uma ciência por parte de todos em relação ao seus cargos e responsabilidades.

Embora a hierarquia seguida por cada empresa possa variar de acordo com o escopo e os seus objetivos, a estrutura básica exercida pela maioria delas é bastante semelhante. Para ajudar a esclarecer, veja o quadro básico das hierarquias empresariais japonesas:

Kaicho (Presidente e chefe de conselho)

Shacho (Presidente)

FukuShacho (Vice-Presidente)

SunmuTorishimariyaku (Diretor Executivo Sênior)

JomuTorishimariyaku (Diretor Executivo)

Torishimariyaku (Diretor)

Bucho (Gerente Geral)

Kacho (Chefe de seção)

Kachodairi (Chefe adjunto da seção)

Kakaricho (Chief Clerk)

Ippanshain (Empregado geral)

Para finalizar, os japoneses têm uma explicação para isso. Uma vez que eles acreditam que a hierarquia em uma organização reduz a incerteza interna decorrente do comportamento humano imprevisível, variável e aleatório dentro da organização, mecanismos de controle e incentivo à conscientização dos indivíduos quanto à suas responsabilidades para com seu grupo ajudam a criar e manter um ambiente sólido e eficiente.

Tipos de serviços em fábrica no Japão.

Tipos de serviços em fábricas

Economistas dizem que a produção japonesa está crescendo à medida que a economia mundial se recupera e as empresas japonesas reduzem os estoques. Logo, a taxa de desemprego da nação caiu para o nível mais baixo desde junho de 1994.

Especialidades mais freqüentes encontradas nas ofertas de trabalho para os estrangeiros nas fábricas japonesas, incluem: Fabricação de produtos alimentícios para lojas de conveniência e produtos refrigerados, produção de vidros, ar-condicionado industrial e autopeças. Enquanto localizações podem variar entre lugares como (Gunma, Ibaraki, Miyagi, Saitama, Hyogo, Fukuoka, Nagano, Aichi, Tochigi, Shiga, Mie, Chiba, Kanagawa e Kagoshima).

Dentre elas, a indústria automobilística é uma das mais bem-sucedidas do Japão. Lar de seis dos dez maiores fabricantes de veículos do mundo, algumas dessas empresas cruzaram para diferentes setores, como eletrônicos, por exemplo, o que requer mão de obra nas etapas de montagem de peças, componentes e dispositivos eletrônicos conhecidas como Kumitate (組立).

Outra mão de obra comum é a função de checagem e inspeção, também conhecida como Kensa (検査 ), requisitada nas linhas de produção de diversos setores para exercer o controle de qualidade, como em fábricas de automóveis, por exemplo. Lembrando que os automóveis japoneses são geralmente conhecidos por sua qualidade, durabilidade, eficiência de combustível e mais recursos por um preço relativamente mais baixo do que seus concorrentes.

Para os que possuem habilidades mais específicas e uma certa destreza, não apenas na produção de peças automobilísticas, mas de diversos outros produtos como componentes eletrônicos, existe-se a necessidade também do trabalho de soldagem conhecido como Yoosetsu (溶接).

Já a industria alimentícia também não fica para trás. O valor de produção da indústria de alimentos ficou em terceiro lugar entre as indústrias de manufatura após máquinas elétricas e de transporte. O Japão produz uma grande variedade de produtos, que vão desde itens japoneses tradicionais, como pasta de soja (miso), molho de soja a cerveja e carne.

Isso contribuiu para que ainda mais vagas no setor de embalagem de produtos para despacho, o Kompoo (梱包 ) e o Unpan (運搬) estoque de peças e produtos, com o uso de veículos, fossem geradas. A indústria como um todo, passou por um crescimento suave na década de 1980, principalmente a partir do desenvolvimento de novos produtos como “cerveja seca” e alimentos pré-cozidos, cada vez mais utilizados devido à tendência para famílias menores, e a conveniência.

Sabe-se que já no início de 2017 a produção industrial japonesa subiu 2% em fevereiro em relação a janeiro, segundo dados divulgados pelo Ministério da Economia, Comércio e Indústria. O resultado é atribuído à alta na demanda por produtos japoneses no exterior e junto com essa demanda, a oferta por oportunidades de trabalho para brasileiros no Japão também cresceu, mesmo para funções consideradas como trabalho não-qualificado, conhecidas como tanjun sagyo (単純作業). Sendo assim, para a Kowa por exemplo, o essencial é que haja apenas disposição do trabalhador de aprender e desenvolver sua habilidade para realizar as tarefas e um aprimoramento constantemente.

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6 Estratégias para Lidar com Estresse no Trabalho

Embora algum estresse no local de trabalho seja normal, o estresse excessivo pode interferir com sua produtividade e desempenho, afetando sua saúde física e emocional. Podendo até significar a diferença entre seu sucesso e frustração no trabalho. Seja qual for o seu trabalho, responsabilidade ou ambições, existem passos que você pode tomar para se proteger dos efeitos nocivos do estresse e melhorar sua satisfação no trabalho.

1. Acompanhe os fatores

Mantenha um diário por uma semana ou duas para identificar quais situações criam mais estresse e como você responde a eles. Registre seus pensamentos, sentimentos e informações sobre o ambiente, incluindo as pessoas e circunstâncias envolvidas, a configuração física e como você reagiu. Tomar notas pode ajudá-lo a encontrar padrões entre os causadores de estresse e suas reações a eles.

2. Desenvolva hábitos saudáveis
Em vez de tentar lutar contra o estresse com fast food ou álcool, faça o melhor para fazer escolhas saudáveis quando você sente a tensão aumentar. Fazer exercícios é uma ótima saída, assim como o yoga também pode ser uma excelente escolha. Qualquer forma de atividade física é benéfica. Também priorize um tempo para passatempos em suas atividades favoritas, seja assistindo uma novela, indo a shows ou se reunindo com família e amigos. Certifique-se de reservar o tempo para coisas que lhe trazem prazer.

Obter o sono de boa qualidade também é importante para o gerenciamento efetivo do estresse. Construa hábitos de sono saudáveis, limitando a ingestão de cafeína no final do dia e minimizando atividades estimulantes, como o uso de computador e televisão, de noite.

3. Configure os limites
No mundo digital de hoje, é fácil sentir pressão para estar disponível 24 horas por dia. Estabeleça alguns limites de vida profissional para você. Isso pode significar fazer uma regra para não verificar o email de casa a noite ou não atender o telefone durante o jantar. Criar limites claros entre o trabalho e a vida pessoal pode reduzir o potencial de conflitos entre os dois setores.

4. Recarregue suas energias

Quando possível, reserve um tempo para relaxar e descontrair. Sua volta ao trabalho será muito mais eficiente. Quando não conseguir tirar tempo, experimente desligar o seu smartphone e concentrar em atividades não relacionadas ao trabalho por um tempo.

5. Aprenda a relaxar
Técnicas como meditação e exercícios de respiração profunda pode ajudar a diminuir o estresse. Comece tomando alguns minutos por dia para se concentrar em uma atividade simples, como respirar, andar ou desfrutar de uma refeição. A habilidade de poder se concentrar propositalmente em uma única atividade sem distração ficará mais forte à medida que você praticar!

6. Fale com seu supervisor
Os supervisores normalmente acreditam que funcionários saudáveis geralmente são mais produtivos. A finalidade de falar com ele(a) não é apresentar uma lista de queixas, mas sim criar um plano eficaz para gerenciar os fatores que causam estresse que você identificou utilizando a primeira dica, para que você possa realizar seu melhor no trabalho. Você pode aproveitar e esclarecer o que eles esperam de você, obter recursos necessários ou apoio de colegas, enriquecendo seu trabalho para incluir tarefas mais desafiadoras ou significativas ou fazer alterações no seu espaço de trabalho físico para torná-lo mais confortável e reduzir a tensão.

Se você continuar a sentir-se sobrecarregado pelo estresse no trabalho, uma opção é procurar ajuda médica, como conversar com um psicólogo, que pode ajudá-lo a gerenciar melhor o estresse. Infelizmente, o estresse relacionado ao trabalho não desaparece simplesmente quando você retorna ao seu lar no final do dia, e quando o estresse persiste, isso pode afetar sua saúde e bem-estar.

Talvez nem sempre seja possível evitar as tensões que ocorrem no trabalho. No entanto, você pode tomar medidas e utilizar algumas dessas estratégias para gerenciar o estresse e obter um cotidiano de trabalho com maior bem-estar e produtividade!

8 hábitos para ajudar em sua vida financeira

O LearnVest, uma empresa americana que ajuda os clientes com análises, recomendações e estratégias para alcançar os objetivos nas finanças, escreveu em seu site hábitos para auxiliar no sucesso financeiro. Nós, da Kowa, vamos compartilhar com vocês resumidamente, com algumas adaptações e esperamos que isso possa assessorá-los para uma vida próspera.

1- Pense de maneira inversa

Tendemos a pensar da seguinte maneira: “Vou pagar minhas contas e guardar o que restou” e é comum acabarmos gastando o que restou. Uma dica seria pensar de maneira inversa, economizar para os objetivos financeiros, como aposentadoria, por exemplo, pagar as contas e então salvar o que restou.

2- Visualize onde quer chegar

Especialistas financeiros sugerem que você tenha um plano de pelo menos 5 anos para que você crie metas financeiras específicas para alcançar o objetivo. Isso ajuda a entender quanto você deveria economizar por mês, quantos meses duraria, etc.

3- Estipule regras para você mesmo

Seja dono da sua mentalidade financeira. Por exemplo, você pode estipular quanto você pode gastar em coisas que não são essenciais para sua vida. E se aquilo que não for essencial para você for muito importante, você pode deixar para comprar no próximo mês com a economia de outros meses.

4- Viva uma vida rica secretamente 

Dr. Thomas J. Stanley, co-autor do The Millionaire Next Door: The Surprising Secrets of America’s Wealthy, livro que detalha décadas de pesquisas e entrevistas com milionários, relata que a maioria dos milionários não focam em mostrar suas riquezas. Em outras palavras, grande parte de suas riquezas não são gastas em bens-materiais, como carros, casas, etc, ao contrário, são investidas e economizadas.

5- Economize para a sua aposentadoria 

Para aqueles que tem 20 anos, pensar em aposentadoria pode parecer loucura, mas acredite, não é. Quanto antes você começar a investir na sua aposentadoria, menos pesado ficará lá para frente, quando você realmente precisar. Veja mais sobre aposentadoria em: http://www.kowa-corp.com/postagem/2017/06/07/voce-pensa-em-aposentadoria/

6- Saiba exatamente quanto entra e quanto sai de sua conta

Não saber exatamente a quantia do fluxo do seu dinheiro, dificulta bastante na dedicação dos objetivos financeiros. Uma dica é anotar em sua agenda todos os seus gastos e ganhos. Existem inclusive apps, como Billguard, Dollarbird, Googlebudget, entre outros, para te auxiliar neste hábito!

7- Cartão de crédito apenas para emergências

Dívidas pessoais e de cartão de crédito impedem qualquer um a prosperar, uma vez que, o foco é apenas quitar dívidas. Aconselhamos que após pagar todas as suas dívidas, use o cartão apenas para emergências. Deste modo, esta mentalidade o ajudará a gastar com o que você realmente tem mãos (à vista).

8- Investimentos

É como um ciclo, você gasta menos, economiza dinheiro e investe essa quantia! Para aqueles que não sabem por onde começar, investir em um planejador financeiro é uma boa ideia. Outras ideias poderiam ser no investimento de: cursos, funcionários, aposentadoria, imóveis, e por aí vai.

Perguntas financeiras que você deveria estar se perguntando agora.

Cada geração tem propósitos, objetivos e visões sobre despesas e investimentos diferentes. Questionar-se e focar de maneira correta podem ajudar e muito na sua vida financeira. O site Businessinsider abordou uma matéria interessante sobre isso e gostaríamos de compartilhar as perguntas que podem auxiliar a obter sucesso financeiro, dependendo da sua geração.

Faixa etária: 18-34 

Os considerados millennials são aqueles que ainda recebem algum tipo de ajuda financeira dos pais ou que já possuem uma família. Idade ideal para se concentrar em pagar as dívidas, manter pagamentos mínimos e mesmo que esteja longe, começar a contribuir para a aposentadoria. Para aqueles que querem construir uma família, recomendamos planejar os mínimos detalhes, desde fraldas, creche, plano de saúde, vida adulta, etc. O planejamento ajuda o casal a tomar decisões, caso precise de mais ou menos horas de trabalho durante a gestação, etc.

Pergunte-se a si mesmo:

– Qual é o meu planejamento para pagar meu cartão de crédito ou débito do empréstimo de estudante?

– Quanto e em quantas vezes vou começar a investir na minha aposentadoria?

– Como será o planejamento de orçamento para os filhos?

Faixa etária: 35-51

Maior parte dessa geração tem os filhos como prioridade e/ou tem como preocupação a saúde dos pais. Hora de se programar financeiramente para a fase adulta dos seus filhos, faculdade, cursos, etc, além de avaliar planos de saúde para a família, inclusive para os seus pais. Recomendamos que nos cuidados dos seus pais, você considere também a sua vida quando alcançar esta idade para que esteja preparado financeiramente. Seus filhos vão agradecer por isso!

Pergunte a si mesmo:

– Qual a melhor maneira de economizar para a educação universitária dos meus filhos?

– Quando vou me aposentar e como preparar financeiramente para isso?

– Meus pais precisam de ajuda com seguro de saúde? Qual o melhor plano em relação a custo/benefício?

Faixa etária: 52-72

Nessa faixa etária, é essencial educar os seus filhos para uma independência financeira. Porém, ainda assim, é necessário uma economia para que possa auxiliá-los, caso precisem. Mais do que isso, nessa fase, seus pais vão precisar ainda mais de você, seja para ajudar na aposentadoria, plano de saúde ou ajuda para vender ou financiar seus bens-materiais. Não se esqueça de você. Planeje a aposentadoria ideal e invista nela!

Pergunte a si mesmo:

– Meus filhos precisam de uma ajuda extra financeiramente?

– Como cuidar dos investimentos, negócios, saúde, aposentadoria dos meus pais?

– Minha renda de aposentadoria está inclusa em meus investimentos?

Faixa etária: 73+

Hora de se preocupar apenas com você mesmo! Você praticamente voltou a ser um millennial! Aproveite sua aposentadoria com sabedoria, priorizando o que mais agrega bem-estar para você! E caso a sua renda for alta, que tal ajudar o próximo? Seu filho, neto, uma entidade carente?

Pergunte a si mesmo:

– O que me traz bem-estar? Quanto investir?

– Tenho condições de ajudar ao próximo? Qual quantia poderia disponibilizar?

– Minhas economias para saúde estão em ordem?

Dívidas, falta de dinheiro e oportunidades de investimentos acarretam para a infelicidade. Acreditamos que a vida é um processo que pode ser muito bem aproveitado, se priorizarmos a vida financeira com zelo e cuidado. Não deixe para amanhã, comece hoje mesmo!

#contecomakowa para empregos no Japão!

Fonte:

http://www.businessinsider.com/sc/financial-decisions-by-generation-2016-3/#lent-generation-10

Você pensa em aposentadoria?

Dicas para uma boa aposentadoria 

Existem pessoas que estão se mudando ou já se mudaram para o Japão com a intenção de torná-la sua casa permanente. Mesmo se você não planeja se aposentar no Japão, vale a pena familiarizar-se com algumas informações que acreditamos que sem dúvida podem vir a ser muito úteis quando chegar a hora de tomar sua decisão!

1: Defina suas finanças

No coração das finanças pessoais existem três hábitos simples, que são fáceis de explicar e um pouco mais difíceis de adquirir. Esses são: o controle de “Gastos”, “Ganhos” e seu fundo de emergência. E como qualquer outro hábito, para desenvolvê-los, ser consistente é a chave.

2: Abrir uma conta IDeCo

Uma vez que você tenha residência permanente e tenha hábitos financeiros saudáveis, é hora de começar a economizar para a aposentadoria. Aqui é onde entra o IDeCo.

IDeCo significa “contribuição individual definida”, ele basicamente é uma conta de aposentadoria onde se elegível, você pode contribuir até ¥ 12,000-63,000 por mês, antes de impostos. O que significa também que pagar em seu iDeCo reduzirá seus impostos locais! É um ótimo negócio.

Além do mais, com o iDeCo, você não pode retirar o seu dinheiro até completar seus 60 anos. O que é positivo por ser uma plano para aposentadoria. Desta forma, mesmo tentado você vai conseguir se manter na linha do planejamento.

3: Abrir uma conta da Nisa

Uma conta da NISA é um investimento isento de impostos por até cinco anos. Você pode pagar até ¥ 1,2 milhão por ano para um adulto e ¥ 0,8 milhão para uma criança, então uma família de quatro pessoas pode investir até ¥ 4 milhões por ano e não pagar impostos sobre dividendos ou ganhos de capital. Neste caso, você pode acessar seus investimentos a qualquer momento sendo mais flexível do que o iDeCo, porém não reduzirá seus impostos sobre o rendimento.

4: Invista normalmente

Invista em contas normais. Você pode usar um corretor online no Japão para investir, mantendo todas as suas contas com o mesmo corretor por simplicidade (apenas um login) ou ir com corretores diferentes para minimizar o risco de algo ruim acontecer (como vazamento de informação).

Então, quando pensar em aposentadoria no Japão?

Dizem que o melhor momento para plantar uma árvore é “há cinquenta anos”. O segundo melhor momento é hoje. Então não espere até conseguir um emprego melhor, até que suas crianças cresçam, ou até que você pague a casa para começar a pensar sobre seus assuntos financeiros. Se você resolver suas finanças, sua situação financeira melhorará. É um ciclo:

-Você pensa sobre sua situação financeira

-Você gasta menos, faz mais, guarda a diferença

-Você começa a investir, criando renda passiva

-Você tem mais dinheiro para investir

-Você continua investindo até ter mais do que você precisa

Definitivamente começar agora é melhor que amanhã!

Dicas para Entrevista de Emprego

Primeiramente entenda, você está sendo entrevistado(a) por um profissional com o desejo que você seja a pessoa certa para o serviço oferecido. Logo, se você foi chamado, já é meio caminho andado. Quer concluir o caminho com sucesso? Veja aqui algumas dicas de profissionais da área!

Fernanda Bottoni, jornalista que escreve sobre trabalho há 15 anos, relatou no site Vagas alguns pontos essenciais para se sair bem em uma entrevista. Em primeiro lugar, ela aconselha a todos a preparar a memória para lembrar de pelo menos 5 situações que avaliem positivamente seu desempenho em cargos passados ou situações da sua vida, caso não tenha experiência profissional, como algum exemplo que demonstre liderança, trabalho em equipe, etc.

Além disso, Bottoni apresentou outros pontos importantes que valem a pena deixar registrado, como ser gentil e educado, não mentir, se vestir apropriadamente e mostrar interesse pela empresa/cargo. Isto inclui fazer perguntas e apontar sugestões baseadas em pesquisas feitas por você sobre a instituição. É considerável lembrar que os entrevistadores estarão observando seus comportamentos e a maioria são treinados para perceber deslizes, por isso mentir não é uma boa idéia.

Mais do que isso, John McLaughlin, CEO, Presidente da Westside Water Sports e membro da YPO, rede global de jovens executivos com perfil de liderança, apontou algumas qualidades cruciais que impressionam positivamente os entrevistadores no site Business Insider. 

Uma delas é demonstrar a sua capacidade de criar boas relações, uma vez que, em todas as empresas é importante que você mantenha bons relacionamentos com clientes ou colegas de trabalho. Manter uma boa relação com o entrevistador é uma maneira de mostrar isso.

Outra qualidade importante é demonstrar comprometimento com a empresa. É de extrema importância que esteja confortável com o seu compromisso, assim como a missão, visão e valores da instituição. Escolher empresas que cultivam os mesmos valores que os seus é benéfico para todos, tanto para a empresa, colegas de equipe e você mesmo!

Por último, para McLaughlin, pessoas que gostam do que fazem são mais produtivas. Em outras palavras, ele afirma que a paixão ligada com habilidades formam uma ótima combinação de qualidades que chamam atenção dos entrevistadores, pois aqueles que trabalham com entusiasmo rendem mais.

Pronto para uma entrevista?

Oferecemos vários tipos de trabalhos há mais de 20 anos. Sugerimos que veja em qual cargo se enquadra melhor para que você também se sinta satisfeito no processo. Contate-nos agora mesmo: 0120-20-8155.

Acreditamos no crescimento pessoal e profissional de nossos funcionários.

#contecomakowa

Fonte:

http://www.businessinsider.com/qualities-of-job-candidates-2017-4

Não descendentes de japonês podem morar no Japão?

Você provavelmente já ouviu falar que para viver no Japão é preciso ser pelo menos a terceira geração japonesa ou casar com um descendente, não é mesmo?

O Japão é sem dúvidas um país de oportunidades seja para trabalhar ou viver com segurança, chamando muita atenção de brasileiros. Pensando nisso, a Kowa aponta alguns meios para que você não descendente possa vir também!

Conforme o site do Consulado Geral do Japão em São Paulo, os tipos de vistos seriam:

Visto de curta permanência

Para turismo, visita ou negócios que permite ao estrangeiro ficar no país até 90 dias.

Visto de estudante

Caso tenha interesse de fazer um curso ou algo relacionado, o visto dura 2 anos e pode ser renovado. Lembrando que nesse caso, é preciso estar vinculado a um curso, especialização ou intercâmbio.

Para muitos é o melhor caminho para estender a moradia no Japão, pois garante a possibilidade de conseguir um emprego e assim conseguir o visto de trabalho.

Visto de trabalho

Esse tipo de visto também pode ser renovado e normalmente a duração é de 1 a 3 anos, porém você precisa estar com o emprego garantido. Eles buscam por mão de obra qualificada, ou seja, deve haver uma vaga específica para você e obter um curso superior é primordial.

Sugerimos que busque por empresas que atuam na sua área, não custa nada tentar. Lembrando que saber a língua é essencial!

Boa sorte a todos!

Kit de sobrevivência terremoto/pós-guerra

É loucura estar preparado para uma catástrofe ou seria loucura não estar preparado? Pelo sim ou pelo não, a Kowa deixa aqui a lista do KIT DE EMERGÊNCIA, já divulgado pelo governo japonês em caso de acidentes naturais, com algumas alterações e adaptações para o acesso de todos. Se decidir deixar preparado, recomendamos que deixe o Kit em algum lugar de fácil acesso, assim como seus documentos e dinheiro.
Peso ideal do KIT: 10kg a 15kg por pessoa

Objetos:
Pilhas
Lanterna (evitar o uso de velas, para prevenir acidentes)
Rádio, celular (mídias de meio de comunicação)
Fogão portátil à gás
Gás para o fogão
Balde (para o transporte da água)
Sacos plásticos (para transportar objetos e jogar lixos)
Filme de PVC (para proteger alimentos de bactérias, útil também para o manuseio de utensílios)
Louças de plástico
Abridor de lata
Canivete
Tesoura
Isqueiro, fósforos
Capa de chuva
Ferramenta multifuncional
Extintor
Lenços umedecidos, absorventes íntimos, papel higiênico (para higiene pessoal, caso falte água)
Moedas para telefone público
Carimbo pessoal (hanko/inkan)

Alimentos/Bebidas:
Garrafas de água
Alimentos não perecíveis
Leite, mamadeira, papinhas conservadas, fraldas (caso tenha bebês na família)
Suprimentos para animais de estimação (caso tenha)

Vestimentas, outros:
Roupas em geral
Toalhas
Luvas grossas (para proteger-se do frio e objetos cortantes)
Máscara (para se proteger de doenças contagiosas pelo ar)
Sacos de dormir
Cobertor
Barracas de camping

Primeiros socorros:
Remédios
Anti-séptico
Band-aid
Esparadrapo
Faixa
Gaze
Pó hemostático
Repelente
Protetor solar
Receitas médicas

#ficaadica