Atitudes para ter uma boa postura profissional

Uma carreira de sucesso não é feita apenas de talento.  Ter uma postura adequada no ambiente de trabalho é fundamental para crescer dentro da empresa e assim, assumir novas responsabilidades. Confira algumas dicas para ter uma boa postura profissional:

Cuide da aparência

No ambiente de trabalho procure sempre estar com roupas alinhadas e evite usar cores fortes. Mesmo que a empresa tenha um clima informal, use o bom senso. Observe como a maioria das pessoas se comportam e tente seguir a mesma linha. Caso tenha dúvidas, busque informação.

Responsabilidade

Pessoas comprometidas buscam sempre cumprir os prazos e realizar as tarefas da melhor maneira possível. Essas atitudes demonstram o interesse do colaborador e sua postura positiva.

Pontualidade

Chegar sempre atrasado e faltar com frequência, sugerem que o colaborador não tem comprometimento com a empresa. Ser pontual é uma característica notável dentro do ambiente de trabalho e valorizada pelos superiores.

Ser educado

É comum encontrar pessoas com pensamentos e estilo de vida diferentes no ambiente de trabalho. Dessa forma, é necessário ter educação e respeito com os outros, considerar as opiniões alheias e ser cordial.

Prestativo

Ofereça  ajuda sempre que perceber que algum colega está desanimado ou com dificuldade em realizar as atividades. Converse com os outros colaboradores, tire dúvidas, auxilie na execução das tarefas e compartilhe seu conhecimento.

 

fonte: jrmcoaching.com.br/

Sinais que você não está bem no trabalho

Nem sempre é fácil avaliar o próprio desempenho no trabalho. Muitas vezes,  temos dificuldades para analisar nosso comportamento.  No entanto, refletir sobre nossos hábitos é muito importante para detectar se algo está ruim. Aqui estão alguns sinais que podem revelar se você não está bem no trabalho, veja:

Pontualidade

Chega com frequência atrasado, esquece prazos importantes, perde reuniões ou tem dificuldade para cumprir tarefas no tempo determinado.

Desculpas

Usa desculpas para justificar as falhas, transfere a responsabilidade para os outros e tem sempre um motivo para os erros.

Faz apenas o mínimo

Evita se envolver em grandes projetos ou dispensa responsabilidades. Se for solicitado para fazer algo desafiador, reage com indignação.

Confusões 

Envolve-se em comentários negativos, discussões e faz parte da roda de rumores. Sente que é criticado o tempo todo e injustiçado.

Sempre procurando uma saída

Fica ansioso para o dia passar rápido, encontra motivos para sair mais cedo com frequência, evita compromisso ou dispensa todas as oportunidades dentro da empresa.

O que fazer?

Se identificou algum desses sinais em você, não significa que é um funcionário ruim, ou mesmo incapaz de ter sucesso profissionalmente. Talvez, sua disposição pode não ser compatível com o trabalho que está desenvolvendo no momento. O ideal é repensar sobre suas escolhas e postura dentro da empresa e encontrar motivação para continuar ou buscar uma nova oportunidade. Assim, seu comportamento não irá comprometer sua reputação e sentirá mais feliz no trabalho.

Fonte: Business insider