Atitudes e comportamentos que incomodam no trabalho

Conviver de maneira harmoniosa no trabalho não é uma tarefa muito fácil. Por isso, é comum encontrar pessoas que tenham histórias de difícil convivência e de atitudes irritantes de colegas de trabalho. Segundo especialistas, confira as atitudes e os comportamentos que mais incomodam no ambiente profissional:

Sempre atrasado

O profissional que sempre chega atrasado no trabalho torna-se um incômodo para os colegas e para empresa. Principalmente, quando é necessário ter que esperar para iniciar as atividades.

 Indiscrição

É comum no ambiente de trabalho as pessoas conversarem sobre assuntos pessoais. No entanto, divulgar informações sigilosas e fazer perguntas deselegantes ou indiscretas criam desconforto no escritório.

 Oportunista

Profissionais que apostam na bajulação como meio de subir mais rápido na carreira nem sempre é visto com confiança. Uma atitude bastante comum do bajulador é manter o radar ligado para os erros, dos outros, é claro.

Os humoristas

Ter senso de humor é uma característica positiva no ambiente de trabalho, mas há sempre aqueles que “perdem a mão” e partem para brincadeiras de mau gosto ou apostam em piadas que ofendem. Em alguns casos, podem gerar confusões e demissões.

 Despreocupados

Pedir dinheiro emprestado e nunca devolver é um hábito irritante no ambiente de trabalho. Além disso, há situações como: as canetas que desapareceram, o mouse e o teclado que foram trocados na ausência do colega ou usar objetos e não devolver, são alguns exemplos de atitudes de pessoas espaçosas.

 

Fonte: https://exame.abril.com.br

Dicas para conviver com pessoas difíceis

Ninguém está livre de conviver com pessoas difíceis, seja na vida pessoal ou no trabalho. Lidar com uma pessoas difícil, além  de cuidado, requer autoconhecimento. Saber a hora de falar e se retirar podem facilitar a convivência e evitar o desgaste no convívio . Algumas dicas podem facilitar a convivência, veja:

Autoconhecimento

Conhecer seu limite é fundamental para lidar com relações difíceis. Sabendo disso, ficará mais fácil manter o equilíbrio e sua paciência. O importante é saber que todos têm limites que não podem ser ultrapassados. O autoconhecimento é essencial para enfrentar as situações complicadas.

Hora certa de sair

Pessoas difíceis, em alguns momentos, se tornam ofensivas e até mesmo agressivas. Não permita esse tipo de comportamento, se as coisas tomarem proporções incontroláveis, retire-se.

Não aceite provocações

Pessoas difíceis, `as vezes, são provocativas e criam situações desagradáveis. Por mais difícil que seja evitar discussões, controle seu tom de voz e evite continuar a conversa.

Tente compreender

Em alguns casos, é possível que a pessoa esteja passando por dificuldades. Tente compreender e espere um momento oportuno para conversar. Isso não significa aceitar o comportamento do outro, mas evitar piorar a relação.

 

Para finalizar, sempre que tiver que li dar e conviver com uma pessoa difícil, busque alternativas para manter a relação de forma agradável. Seja gentil e fale com clareza.

 

Fonte: universia.com.br