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Resiliência: mais do que uma característica, uma necessidade profissional

A sociedade muda o tempo todo. Suas tecnologias, costumes, culturas, etc. E acompanhando todas essas mudanças, o mercado de trabalho está em contínua transformação. Por isso, uma característica pessoal torna-se vital como característica pessoal: a resiliência.

No uso popular, ser resiliente por vezes parece que se refere somente a cair e levantar, mas não é só isso.

A resiliência implica em ser flexível, acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, enfrentar as adversidades e mesmo assim ser capaz de agir positivamente, pois possui um bom controle emocional.

Porém, a má notícia é que não se aprende isso em cursos técnicos ou universidades. A resiliência é adquirida com o tempo, conforme a experiência do profissional. A busca constante por autoconhecimento é a principal ferramenta aliada da resiliência. Livros, networking, saber como as pessoas que já passaram por determinadas situações, pode acrescentar (e muito) para melhorar os relacionamentos interpessoais, e consequentemente obter mais características de um profissional resiliente.

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Mentoria

Quando falamos em adquirir experiência, muitas vezes imaginamos que isso se refere à parte prática da profissão. Mas não é somente isso. Podemos adquirir experiências e aprendizados também a partir da mentoria, que é um processo onde uma pessoa mais capacitada naquele segmento, ou seja, mais experiente (o mentor), auxilia alguém que deseja seguir trajetória profissional semelhante.

A mentoria é diferente de um processo de coach. Outra característica comum dela é a relação informal entre o mentor e o mentorado. Ambos podem aprender um com ou o outro para conseguir desenvolvimento tanto profissional quanto pessoal.

Todos nós somos capazes de ser mentores, todos temos aprendido algumas coisas em que podemos passar adiante o conhecimento aprendido. Mas em um caso de mentoria empresarial, é comum que o mentor seja alguém com ampla experiências e anos de atuação no segmento.

A mentoria, comumente, é um investimento por parte do mentorado, seja a moeda de troca dinheiro ou tempo (prestar serviços em troca de uma remuneração menor e a mentoria para complementar). É um investimento que vale a pena, pois nos possibilita desviar de muitos erros comuns para quem não tem experiência, já que possivelmente o mentor já passou por tais situações e sabe qual caminho é melhor para seguir. Também nos possibilita unir a experiência do passado (por via do mentor) com inovações do presente e ter uma visão de futuro diferenciada.