Novo trabalho: Dicas para começar bem

É natural sentir-se um pouco inseguro e ansioso nos primeiros dias no novo emprego, no entanto, é essencial manter o equilíbrio para evitar gafes e assim, causar uma boa impressão. Para evitar constrangimentos, selecionamos algumas dicas que podem ajuda-lo nesse novo desafio, veja:

Mantenha a calma

Não adianta querer chegar e já se integrar com o restante da equipe, ou tentar mostrar a qualquer custo suas habilidades. Essa postura, na verdade, poderá causar rejeição por parte dos outros colegas. A dica é sentir o ambiente de trabalho, ouvir as pessoas e aos poucos mostrar o seu potencial.

Seja gentil

Não importa o cargo que irá ocupar, é preciso ser um bom observador. Preste atenção na rotina da empresa e seja gentil com os novos colegas, ofereça ajuda quando for possível e trate bem a todos. Ajudar nos afazeres é uma ótima oportunidade para interagir e conhecer melhor as pessoas.

Seja natural

Busque agir naturalmente. Não finja ser uma pessoa calma quando na verdade, tem uma personalidade agitada, por exemplo. Ninguém vai entender nada e, no mínimo, vão pensar que você é uma pessoa falsa.

Conheça a cultura da empresa

Cada empresa possui características próprias. Portanto, chegue disposto a entender como funciona a organização, seus valores e objetivos. Evite questionar o andamento dos trabalhos ou tentar mudar a rotina nos primeiros dias. Sugestões são bem-vindas, porém guarde o tempo certo para expor suas ideias.

Busque informações

Para não cometer erros, busque se informar sobre as regras da empresa. Veja com os funcionários sobre a rotina, os horários e principalmente, as restrições. Evite ser chamado atenção por pequenas coisas, obtenha o máximo de informações sobre gestão e o trabalho que irá desempenhar. Mostre-se interessado em aprender e pergunte sempre que tiver dúvidas.

Fonte: vagas.com.br

Atitudes para ter uma boa postura profissional

Uma carreira de sucesso não é feita apenas de talento.  Ter uma postura adequada no ambiente de trabalho é fundamental para crescer dentro da empresa e assim, assumir novas responsabilidades. Confira algumas dicas para ter uma boa postura profissional:

Cuide da aparência

No ambiente de trabalho procure sempre estar com roupas alinhadas e evite usar cores fortes. Mesmo que a empresa tenha um clima informal, use o bom senso. Observe como a maioria das pessoas se comportam e tente seguir a mesma linha. Caso tenha dúvidas, busque informação.

Responsabilidade

Pessoas comprometidas buscam sempre cumprir os prazos e realizar as tarefas da melhor maneira possível. Essas atitudes demonstram o interesse do colaborador e sua postura positiva.

Pontualidade

Chegar sempre atrasado e faltar com frequência, sugerem que o colaborador não tem comprometimento com a empresa. Ser pontual é uma característica notável dentro do ambiente de trabalho e valorizada pelos superiores.

Ser educado

É comum encontrar pessoas com pensamentos e estilo de vida diferentes no ambiente de trabalho. Dessa forma, é necessário ter educação e respeito com os outros, considerar as opiniões alheias e ser cordial.

Prestativo

Ofereça  ajuda sempre que perceber que algum colega está desanimado ou com dificuldade em realizar as atividades. Converse com os outros colaboradores, tire dúvidas, auxilie na execução das tarefas e compartilhe seu conhecimento.

 

fonte: jrmcoaching.com.br/

Os benefícios da comunicação efetiva no trabalho

Comunicar de forma efetiva significa muito mais que falar bem.  Na prática,  comunicação efetiva é aquela em que o colaborador sabe organizar as informações que deve filtrar ou repassar de maneira eficiente. Além de ajudar harmonizar o ambiente, traz excelentes resultados de curto, médio e longo prazo à empresa e funcionários. Veja alguns benefícios da comunicação efetiva no trabalho:

 Comprometimento

Quanto mais aberta e franca for a comunicação entre os colaboradores na empresa, mais eles irão criar um laço de confiança e segurança. Transformando-os em uma mesma equipe com objetivos em comum.

 Harmonia

Com uma comunicação positiva muitos conflitos são evitados. Saber se comunicar de maneira objetiva, podem evitar mal-entendidos e conflitos.

Decisões positivas

Comunicar com eficácia permite que o gestor acompanhe os problemas que estão acontecendo ou de algo que está dando certo. Assim, poderá tomar decisões mais acertadas.

 Liderança

Saber delegar tarefas é fundamental para que as atividades sejam realizadas corretamente. Com uma comunicação eficiente, a informação é completa e inclui o que é preciso fazer e como deve ser feito. É importante que todos estejam em sintonia e com o mesmo objetivo: o sucesso da empresa e dos seus profissionais.

 

Fonte: jrmcoaching.com.br